Voor werkgevers geldt vanaf 1 januari 2020 de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB). De WAB maakt het aantrekkelijker om werknemers in vaste dienst te nemen. Tegelijkertijd krijgen flexwerkers meer zekerheid in werk en inkomen. De WAB vervangt de Wet Werk en Zekerheid (WWZ). De nieuwe wet heeft gevolgen voor:

  • Tijdelijke contracten en ketenregeling
  • Ontslag
  • Transitievergoeding
  • Oproepkrachten
  • Payrolling
  • Ww-premies

Meer lezen? Klik dan hier!