Medewerkers wachten met vakantie plannen. Ze gaan korter of helemaal niet. Met alle gevolgen voor jouw business. Wat als ze nu in de stille periode geen dagen opnemen en iedereen straks tegelijk weg wil? Wat kan en mag je als werkgever? Hoe laat je het stuwmeer aan vakantiedagen leeglopen? Maak een plan voor jou en je medewerkers. Gebruik de tips van advocaat Hans Kamerbeek en HR-expert Claartje Pothof.

Lees hier meer…

Bron: KvK