Het ontslag op staande voet wordt ook wel de ‘arbeidsrechtelijke doodstraf’ genoemd. Aan een dergelijk ontslag worden in juridisch opzicht dan ook zware eisen gesteld. De gevolgen voor de werkgever kunnen erg groot zijn indien het ontslag op staande voet niet op juiste wijze plaatsvindt.

Lees hier meer en meld je direct aan voor dit seminar…